Noong Hulyo 26, pinasok ng Jinan Federation of Trade Unions ang "digital caravan" ng Zhangqiu District happiness enterprise - Shandong Jubangyuan high-end equipment Technology Group Co., LTD., upang magpadala ng matalik na serbisyo sa mga front-line na manggagawa. Gong Xiaodong, deputy director ng staff Service Center ng Jinan City, Liu Renkui, deputy secretary ng Party Group at vice chairman ng District Federation of Trade unions, Jing Fengquan, deputy secretary ng Party branch ng Jubangyuan Group at chairman ng trade union, at Lei Guangni, personnel director at vice chairman ng trade union, ay lumahok sa aktibidad.
Sa libreng clinic area, ang diagnosis at treatment team ng Jinan Central Hospital ay nagbibigay ng libreng libreng serbisyo ng klinika para sa mga front-line na manggagawa tulad ng blood glucose at blood pressure measurement, thyroid at breast surgery, endocrinology, intra-nervous, intra-cardiac, intra -digestive, atbp., nagsasagawa ng maingat na pagsusuri sa bawat manggagawa, matiyagang nagtatanong tungkol sa kanilang pisikal na kondisyon, at nagbibigay ng personal na gabay sa kalusugan o mga mungkahi sa paggamot. Gabayan ang mga empleyado na bumuo ng isang malusog na istilo ng pamumuhay

Ang site ng kaganapan ay nag-set up din ng kasal at pakikipag-date, kalusugan ng isip, gabay sa karera, legal na payo at iba pang serbisyong Windows, ang mga empleyado ng enterprise ay pumunta sa booth upang ihinto ang palitan, on-site na konsultasyon, on-site na staff para sa mga tanong ng lahat na matiyagang sinagot, at na naka-target na magbigay ng mga propesyonal na opinyon at mungkahi, ay pinuri ng karamihan ng mga manggagawa.
Ang unyon ng Grupo ay palaging inaako ang responsibilidad na pangalagaan ang mga lehitimong karapatan at interes ng mga empleyado at bumuo ng isang maayos na relasyon sa pagitan ng mga negosyo at empleyado. Sa susunod na hakbang, ang unyon ng mga manggagawa ng Grupo ay patuloy na itaguyod ang layunin ng buong pusong paglilingkod sa mga empleyado, lubos na maunawaan ang mga pangangailangan ng mga empleyado, mag-inovate ng mga pamamaraan sa pagtatrabaho, higit na mapabuti ang kaligayahan ng mga empleyado, at maglalaro ng positibong papel sa karaniwang paglago ng mga negosyo at empleyado.